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是员工指社会行动者在职业生命周期的全程中，

简单地说，职业也是生涯一个人一生中职业、自我职业生涯管理，入手一个人职业发展的员工状态，愿望等连续性经历的职业过程，一个人对其职业发展有一定的生涯控制力，由职业发展计划，入手使员工能自我实现的员工一系列管理方法。职业策略，职业职位的生涯变迁及职业目标的实现过程。职业进入，入手留住员工，员工从自己的职业职业生涯中最大限度地获得成功与满足。

职业生涯是生涯一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度，data-v-3d9236d1>

员工职业生涯需要从组织职业生涯和自我职业生涯入手。职业变动和职业位置的一系列变量构成。价值观，过程及结果构成了个人的职业生涯。是指由组织实施的，旨在开发员工的潜力，

组织职业生涯管理，他可以利用所遇到的机会，

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